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サウスウエスト航空株式会社 (NYSE:LUV) は本日、航空整備士友愛協会 (AMFA) を代表とする同社の整備士および関連従業員が新たな労働協約に賛成票を投じたと発表しました。 これは、2022 年 10 月以来、サウスウエスト航空® とその組合パートナーによって承認された 7 番目の契約です。

サウスウエスト航空の労働関係担当副社長アダム・カーライル氏は、「当社の整備士と関連従業員は、多くの分野で技術的専門知識を活かし、サウスウエスト航空のボーイング737型機の維持に素晴らしい仕事をしている」と述べた。 「この契約は、当社の事業ニーズをサポートし続けると同時に、業界競争力のある報酬を彼らに提供します。」

AMFA全国会長のブレット・エストライヒ氏は、「交渉中に合意に達するために熱心に取り組んだ両交渉委員会を誇りに思う」と述べた。 「この協定は、サウスウエスト航空との長年にわたる互恵関係への回帰を意味します。私たちは、会員のプロフェッショナリズムと勤勉さが認められながらも、高く評価され、尊敬されていることを示す協定を交渉できたことを誇りに思います」 。」

「業界をリードする新たな協定は、ボーイング737型機の知識とスキルセットをメンバーに正当に補償する賃金引き上げを提供するものです。この契約延長による賃金引き上げにより、サウスウェスト航空は、必要とする専門的で才能のある労働力を引き付け、維持することができると同時に、必要な人材を確保することができます。」会社は成長し、繁栄します」とオストライヒ氏は語った。

この契約は、サウスウエスト航空の整備士および関連従業員 2,870 名を対象とし、これには同社の航空機整備技術者、航空機検査官、整備管制官、訓練インストラクター、地上支援機器技術者が含まれ、2027 年 8 月 16 日に修正可能となります。

サウスウエスト航空についてサウスウエスト航空株式会社は、世界で最も賞賛され受賞歴のある航空会社の 1 つを運営し、11 か国の 121 の空港で独自の価値とホスピタリティを提供しています。 サウスウエスト航空は、フレンドリーで信頼性が高く、低コストの航空旅行を通じて空の民主化を目指して 1971 年に運航を開始し、現在では他のどの航空会社よりも多くの航空旅行者を米国内で直行便で運航しています1。 ダラスに本拠を置き、従業員第一の企業文化で有名なサウスウエスト社は、歴史上非自発的一時帰休や解雇がゼロという前例のない記録を維持しています。 71,0002 人を超える従業員に比類のないホスピタリティを提供することで、この異端の航空会社は、2022 年には 1 億 2,600 万人を超える顧客の間で熱烈な忠誠心を大切にしています。この成功の方程式は、サウスウエスト航空の株主に業界をリードする繁栄と 47 年連続 3 の収益性をもたらしました (ニューヨーク証券取引所: LUV)。 サウスウェストは、その人々と目的の力を活用してコミュニティを成功の中心に置くなど、独自の伝統と使命を活用して世界中のコミュニティにサービスを提供しています。 詳細については、こちらをご覧くださいSouthwest.com/citizenship 。 サウスウエスト航空は、ハートのある航空会社として、2050 年までに二酸化炭素排出実質ゼロの達成に向けて取り組む目標を設定しています。サウスウエスト航空はまた、環境目標を達成するための短期目標と 4 本柱の戦略も設定しています。 詳細については、こちらをご覧くださいSouthwest.com/planet。

1米国運輸省による国内発旅客搭乗者数の最新報告 2 フルタイム相当の現役従業員数 31,973-2019 年の年間収益性

出典 サウスウエスト航空株式会社